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和记官方网站人才（HRpackage）是一家专注于HR云平台和一站式人力资源外包服务的提供商，总部设在上海，目前在全国设有30多家分支机构，服务覆盖全国400多个城市。我们正为30多个行业的2000多家跨国企业和本地大型企业提供人力资源服务，其中包含25家世界500强企业、30家中国民营500强企业以及15家中国国有500强企业，服务人数超300000。服务涵盖HR云平台、人事代理、薪资外包、招聘外包、岗位外包、业务外包、共享服务中心咨询、商业保险、健康体检、灵活福利和外籍员工服务等。

一、大客户销售/销售经理（北上广深）

岗位职责：

1.负责完成公司分配的销售指标；

2.负责挖掘潜在客户和市场拓展，负责大客户的管理和开发；

3.负责客户销售及维护客户关系并进行再销售，包括拜访，方案，价格和合同；

4.与团队配合，组织和推进市场和销售相关的活动；

5.服从分配,严格遵守公司的有关规章制度和规定；

6.及时关注市场需求和竞争态势,并反馈给公司和团队；

7.参与公司的营销计划的制定和执行；

8.参与公司的销售战略和计划的制定和执行；

9.支持公司整体战略目标制定和执行；

任职要求：

1.大专及以上学历；

2.2年以上大客户或顾问式销售工作经验（人事外包，BPO，HR软件行业优先）；

3.较强的大客户现场演讲能力和技巧；

4.可根据客户具体需求，完成客户服务方案的修改和整理工作；

5.对整个解决方案销售过程熟悉，有较强的推进能力，帮助客户购买决策；

6.亲和力强，具有专业的形象和氯质，并有很好的人际关系处理能力；

7.面对多个客户需求,有较强的时间安排能力，能承受较强的销售压力；

8.为人正直，诚恳，勤奋，好学，自我驱动，具有团队合作精神；

9.熟练的办公软件操作能力，并有效地用于工作分析和客户方案有HCM和软件销售经验。

二、广州服务经理（BPO方向）

岗位职责：

1.负责项目执行管理：承接项目的业务流程、业务量分解；

2.维护客户关系，确保项目运营顺利；

3.负责广州服务团队管理工作；

4.完成上级交给的其它事务性工作。

职位要求：

1.人力资源或相关专业大专以上学历；

2.5年以上相关经验或3年以上BPO同行项目管理经验，有团队管理经验；

3.熟悉项目流程外包业务，执行项目经验丰富；

4.高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的学习能力，能承受一定的工作压力并熟练使用办公软件，具备基本的网络知识;

三、行业项目经理（制造业/上海）

岗位职责：

1.业务外包项目评估；

2.业务外包项目的售前支持，报价方案支持；

3.客情维护，业务的二次开发确保项目的顺利及时交付；

4.与客户、销售部、服务部等密切沟通，确保项目的顺利及时交付；

5.开拓招聘渠道，满足项目招聘需求；

6.面试安排，入、离职安排，培训安排，员工现场管理；

7.审核项目每月的费用明细表，核算项目月毛利，以及项目的收款；

任职资格：

1.大专及以上学历，拥有5年以上人力资源经验，外包行业经验优先；

2.对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情，有蓝领批量招聘渠道优先；

3.较强的项目管理能力，能同时有效推动多项项目；

4.有良好的职业操守，优秀的团队合作精神和抗压能力；

5.良好的沟通能力和客户服务技巧，具有良好的分析和判断能力；

6.熟练使用OFFICE办公软件；

四、薪资经理（上海）

岗位职责：

1.负责客户的薪酬计算，包括薪资、个税、社保公积金、离职补偿金等；

2.与客户HR负责人保持电话或邮件沟通，完成算薪期间的数据报表及账单交互；

3.优化薪资核算流程，提高算薪的准备率；

4.领导安排的其它工作。

任职资格：

1.大专以上学历，工作经验5年以上；

2.有薪酬核算经验，熟悉相关国家政策法规，有外籍员工薪资计算经验者优先；

3.逻辑思维能力强、熟练使用Excel、Word等办公软件；

4.英语能力优秀者优先；

5.强烈的责任心，团队合作精神，有客户服务经验及客户服务意识优先。

五、渠道招聘专员(广州、杭州)

岗位职责：

1.招聘渠道开发，管理，维护，评估；

2.劳务资源开拓，整合，维护；

3.校园资源开拓，整合，维护；

4.满足项目上的招聘需求；

5.协助安排面试，员工入、离职，员工管理；

6.其他领导交办事项；

任职资格：

1.大专及以上学历，工作经验1年以上；

2.有蓝领批量招聘经验，有劳务或学校渠道资源优先；

3.有良好的职业操守，优秀的团队合作精神和抗压能力；

4.良好的沟通能力和客户服务技巧，具有良好的分析和判断能力；

5.熟练使用OFFICE办公软件；

六、福利服务专员（上海）

岗位职责：

1.熟悉员工团体商业保险及外籍员工高端医疗；

2.独立负责商业保险客户日常服务工作，完成相关文档的准确性；

3.客户拜访，追踪，维护关系；

4.福利手册制做，保单收取，疑问解答；

5.客户理赔，保全申请；

6.客户续保的维护；

任职资格：

1.具有团体保险的工作经验；

2.具备良好的沟通和应变能力，良好的服务意识和工作责任心；

3.责任感强，团队协作能力；

七、人事服务专员/客户经理（上海）

岗位职责：

1.根据客户需求，办理社保、公积金及其他人事委托代理事宜，并出具相关账单；

2.负责客户方的人事管理工作：包含劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、薪资计算等人事基本服务；

3.为客户提供本地或异地人力资源政策方面的咨询，按时、准确答复客户所提出的包括政策解答、业务办理流程反馈、劳动关系等问题；

4.负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况；

5.负责客户关系的维系；

6.负责按公司相关流程提交报告及报表；

任职资格：

1.大专或以上学历，一年以上人力资源相关经验；

2.熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策，有人事服务行业经验优先；

3.熟练使用office办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用；

4.良好的服务意识，较强的执行力与统筹能力，能独当一面；

5.具备较强的人际沟通能力与团队合作精神；

八、福利专员/办证专员（上海）

岗位职责：

1.证件办理、客户服务；

任职资格：

1.熟悉上海居住证办理的各种流程；      

2.熟悉外籍办证的各种流程及材料；

3.善于沟通，交流；

九、招聘专员（北京、上海）

岗位职责：

1.根据客户要求，进行岗位需求分析，制作招聘简章或岗位JD，并发布岗位信息；

2.通过网络等渠道，筛选候选人，电话邀约候选人参加面试；

3.配合项目经理或甲方公司面试管面试候选人，或直接进行初始面试，制作面试评价表，电子简历表；

4.对于候选人进行跟踪回访，确认其求职意向，工作情况等，并记录反馈；

5.与项目经理或甲方公司对接人确认到面情况，通过情况，入职情况等；

6.根据招聘项目需求，建立相应招聘渠道，降低招聘成本。

任职资格：

1.大专及以上学历，工作经验一年以上，欢迎优秀应届生；

2.沟通表达能力强，口齿清晰；

3.Office办公软件熟练，主动性强，抗压性强，对招聘工作有热情；